Dnia Wed, 10 Oct 2007 13:33:18 +0200, ps napisał(a):

> No widzisz, a mi zacytowano taki fragment: "art. 29kp Umowę o pracę
> zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z
> zachowaniem formy pisemnej, itd..."

To jest taka specyfika prawa pracy, w znacznej części rozbiega się ono z
dorobkiem cywilnego.
Ten przepis trzeba rozumieć tak: wymagana forma to piśmienna, ale nie ma
rygoru nieważności, zachowanie formy pisemnej może polegać na wystawieniu
pracownikowi pokwitowania. Co w jakimś tam stopniu odpowiada art. 78 par.
1 kc.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/ ||| http://olgierd.bblog.pl/