> Jak się nie znasz to lepiej się nie odzywaj. Przeczytaj sobie lepiej art.
113
> kp.
>
Art. 113. § 1. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o
ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy.
Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej
pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą
przed upływem tego terminu.


Super -- rok na bezrobocie w oczekiwaniu na usuniecie kary z akt.

^Lan.