nasz kolega ^Lan nabazgrał:

> Witam,
>
> Skladam pozew do sadu pracy.
> Pracodawca nalozyl kare nagany za brak
> wlasciwego zabezpieczenia mienia firmy, ktore
> zostalo w efekcie skradzione. Nie zgadzam sie z
> tym uzasadnieniem -- w mojej ocenie mienie firmowe
> zostalo zabezpieczone wlasciwie.
> Pracodawca wystapil do ubezpieczyciela
> z wnioskiem o wyplate odszkodowania.
> Mozemy przypuszczac, ze pracodawca we wniosku
> do ubezpieczyciela nie ukrecil sam sobie petli na szyje
> i napisal tam, ze mienie zostalo skradzione mimo
> zabezpieczenia -- czyli bylaby to inna wersja niz
> tresc kary nagany. Watpie zeby pracodawca napisal,
> ze mienie skradzione nie bylo zabezpieczone -- chyba
> zaden ubezpieczyciel nie wyplaci wtedy pieniedzy (tak
> jak za okradzenie mieszkania, ktore nie bylo zamkniete na klucz).
> To sa tylko przypuszczenia, gdyz nie mam wgladu
> do tego co napisal pracodawca do ubezpieczyciela.
> Czy w uzasadnieniu pozwu mozna napisac, ze przypuszczam,
> iz pracodawca we wniosku o wyplate odszkodowania napisal,
> ze mienie bylo zabezpieczone wlasciwie, a mnie w karze nagany napisal,
> iz nie bylo zabezpieczone? Czy mozna wnioskowac do sadu,
> aby wystapil do ubezpieczyciela o ujawnienie tresci wniosku
> o wyplate odszkodowania, aby mozna bylo skonfrontowac
> przedstawiona tam wersje z uzasadnieniem nalozonej na mnie
> kary nagany? Czy to wlasciwa linia obrony (poza udowodnianiem
> wlasciwego zabezpieczenia mienia) ?

moze poczekaj az dojdzie do wyplaty odszkodowania i wtedy zapytaj
pracodawce na jakiej podstawie mu wyplacono te odszkodowanie jezeli TY
zle zabezpieczyles to przed kradzieza, powiedz mu ze pojdzieszs do
ubezpieczalni i powiesz, ze to ty byles kierowca i nie zabezpieczyles
tego i pracodawca o tym dobrze wiedzial bo ci wystawil nagane,a teraz
jeszcze wyludzil ubezpieczenie :)

a swoja droga masz 7 dni na odwolanie sie od nagany, mysle ze to
uczyniles na pismie

--
Pozdr.Richat