>> Pokaz choc jeden taki przypadek? Albo zamilcz.
>
> Kangura z Australii też mam Ci przywieźć żeby udowodnić że istnieje?
> Masz orzeczenia sądów, nawet najwyższego OSNAP 2002/15/357, masz jasny
> Kodeks Pracy (czytałeś chociaż?), masz dziesiątki opinii prawników.
> Z własnego doświadczenia w firmie w której pracuję mogę podać tylko dwa
> odmienne przykłady - dwie osoby które powinny wylecieć dyscyplinarnie
> mogły zwolnić się samemu - tyle że to była dobra wola pracodawcy, a nie
> prawo.

A ja nadal draze:)
A dlaczego dobra wola pracodawcy? Jakos mimo waszych pomyslow na ukaranie
pracownika zawsze wychodzi "dobra wola pracodawcy" ;)
Wkoncu doprowadzil pracownik go do strat finansowych moralnych... nie chce
odszkodowania?;)