Dnia Sun, 18 Mar 2007 23:19:17 +0100, Marcin Krzemiński napisał(a):

>> A co to za moda na żądanie podstawy do zakazu? Ta zasada tyczy się
>> wyłącznie stosunków cywilnoprawnych,
>
> Chyba publicznoprawnych, w prawie cywilnym jest swoboda umów. Poza tym
> rozmawiamy o prawie pracy a nie cywilnym.

Przepraszam, przejęzyczyłem się. Aczkolwiek prawdą jest, że każda
ingerencja w prawa i wolności człowieka wymaga podstawy prawnej - nie zaś
ew. podstawy do powołania się na zakaz.
Jeśli pracodawca chce podsłuchiwać pracowników, musi znaleźć na to
podstawę prawną.
A poza tym prawo pracy to jednak nic innego jak dziedzina prawa
cywilnego; no i jest jeszcze art. 300 kp.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
==> http://olgierd.bblog.pl/ <==