"Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote , ale pracownik musi
wiedzieć co i jak.
> A podstawa prawna?

Art. 11(1) KP w zw. z art. 23 KC, art. 267 par. 2 kk.

Wyroku z 13 kwietnia 1972 r. (I PR 153/72; OSN z 1972 r. nr 10, poz. 184),
dotyczy obowiązku informowania pracowników, że mogą zostac przeszukani, bez
takiej informacji praktyki pracodawcy naruszają dobra osobiste i prywatnosc

Np. w zakresie zakazu czytania przez pracodawce e-maili prywatnych, mimo iz
na słuzbowych komputerach jest wyrok Europejskiego Trybunalu z 3 kwietnia
2007 r. w sprawie Copland przeciwko Wielkiej Brytanii (no. 62617/00)

http://www.egzekucja.org.pl/index.php?option=com_con
tent&view=article&id=175:nie-mona-monitorowa-pracown
ikow-bez-uprzedzenia