> wnosisz np. tak
>
> 1.o zobowiązanie pozwanego do przywrócenia powoda do pracy na
> stanowisko, jakie zajmował przed zwolnieniem, na warunkach umowy
> z dnia .......

narazie jest to tylko wypowiedzenie (stosunek pracy jeszcze trwa)

a więc wnosisz o uznanie wypowiedzenia pracy za bezsuteczne;
i podajesz szereg przyczyn, dla których nie zgadzasz się z uzasadnieniem
wypowiedzenia.

Pracodawca będzie musiał udowodnić, iż zecywiscie jakośc twojej pracy
zmiejszyła się na tyle, że zmuszony był wypowiedzieć pracę.