Lecznica Weterynaryjna "SERWIN" <lecznicaserwin pisze:
> Zwracam się doPaństwa z pewnym problemem.Osatnio miałem podjąć pracę w
> firmie handlowej.Na początku zaproponowano mi miesięczny okres próbny-na
> umowę-zlecenie.Umowa ta miała być sporządzona wg. oświadczenia pracodawcy w
> 1 dniu mojej pracy.Po tygodniu poinformowano mnie,że umowa nie zostanie ze
> mną wcale podpisana,a tygodniowy pobyt w firmie powinienem był potraktować
> jako "szkolenie",które przyda mi się być może w następnej pracy.
> I tu nasuwa mi się pytanie.Czy powinienem otrzymać wynagrodzenie za
> przepracowany tydzień ? (40 godzin) Jęsli tak ,to w jaki sposób najlepiej
> dochodzić swoich praw?


Teoretycznie powinieneś otrzymać wynagrodzenie, ponieważ tak się
umawiałeś z pracodawcą. Jednakże wyegzekwowanie tego wynagrodzenia może
być trudne, z racji braku pisemnej umowy. Należałoby zacząć od wezwania
do zapłaty, a potem powództwa o stwierdzenie istnienia stosunku pracy -
do sądu pracy.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl