Zwracam się doPaństwa z pewnym problemem.Osatnio miałem podjąć pracę w
firmie handlowej.Na początku zaproponowano mi miesięczny okres próbny-na
umowę-zlecenie.Umowa ta miała być sporządzona wg. oświadczenia pracodawcy w
1 dniu mojej pracy.Po tygodniu poinformowano mnie,że umowa nie zostanie ze
mną wcale podpisana,a tygodniowy pobyt w firmie powinienem był potraktować
jako "szkolenie",które przyda mi się być może w następnej pracy.
I tu nasuwa mi się pytanie.Czy powinienem otrzymać wynagrodzenie za
przepracowany tydzień ? (40 godzin) Jęsli tak ,to w jaki sposób najlepiej
dochodzić swoich praw?

Będe wdzięczny za wszlkie odpowiedzi i sugestie,
Pozdrawiam Piotrek