On 19 Mar, 17:03, spp <s...@o...pl> wrote:
> W dniu 2011-03-19 16:12, pavkens pisze:
>
> > Dzi ki za pomocne opinie ale pragn doda , i nie mam opcji, eby
> > dosta wolne nie tylko dlatego, e pracodawca "nie chce go da ".
>
> > Mamy spotkanie wyjazd um wiony i nie mog sobie pozwoli , eby tam nie
> > by bo to by przekre li o miesi czne przygotowania i to by by o
> > wi stwo z mojej strony gdybym po prostu nie przyszed ...
>
> No to w og le nie ma tematu. Wyb r nale y do Ciebie.
>
> --
> spp

Można spróbować złożyć w sądzie pismo (uprzejme, bo nie ma sensu
zaogniać sytuacji), że wnosisz o przesunięcie terminu, gdyż wezwanie
poczta doręczyła z opóźnieniem (tzn. dopiero w piatek), co
spowodowało, że nie został dochowany siedmiodniowy ustawowy termin na
przygotowanie się do rozprawy. Zależy Ci na możności stawiennictwa na
rozprawie, jednak na terminie wyznaczonym na poniedziałek nie możesz
się stawić z uwagi na zaplanowany wyjazd służbowy, który był
poprzedzony długimi przygotowaniami. Pismo raczej należy złożyć w taki
sposób, żeby sąd mógł się z nim zapoznać przed rozprawa (np.
równolegle składając na biurze podawczym wcześnie rano i wysyłając
faksem). Poniżej przepis, na który można się powołać.

Art. 149. § 1. Posiedzenia sądowe wyznacza przewodniczący z urzędu,
ilekroć wymaga tego stan sprawy.
§ 2. O posiedzeniach jawnych zawiadamia się strony i osoby
zainteresowane przez wezwanie lub ogłoszenie podczas posiedzenia.
Stronie nieobecnej na posiedzeniu jawnym należy zawsze doręczyć
wezwanie na następne posiedzenie. Wezwanie powinno być doręczone
co najmniej na tydzień przed posiedzeniem. W wypadkach pilnych
termin ten może być skrócony do trzech dni.