Użytkownik goliat napisał:

> Myslalem, ze problem jest na tyle prosty, ze wystarczy odpowiedziec tak lub
> nie. W kazdym razie sytuacja jest nastepujaca.
> 1. przepracowalem w sumie 25 lat u roznych pracodacow.
> 2. Teraz pracuje od pol roku u pracodawca A, i od 3 miesiecy u pracodawcy B.
> 3. A wyplacil nagrode jubileuszowa, a B nie

A ma to w regulaminie wynagradzania lub miał taki kaprys, B nie ma tego
w regulaminie wynagradzania i nie miał takiego kaprysu.
Chyba że B ma te nagrody w regulaminie ale sie miga. Weź regulamin,
przeczytaj, będziesz wiedział.

> 4. czy B takze powienien ja wyplaci

pl.rec.jasnowidzenie

> 5. czy gdybym pracowal jeszcze rownolegle u C,D... to ci pozostali tez powinni
> ja wyplaci?

pl.rec. janowidzenie

>
> Bo no. jesli chodzi o wysluge lat to wiem, ze wszyscy powinni ja placi,

Wszyscy? Znaczy ja też? A jak nie chcę i nie mam tego w regulaminie
wynagradzania? Czy moja pracownika zatruniona od 10 lat może ode mnie
tego żądać?

> wystarczy przedstawic swiadectwo pracy dokumentujace lata mego calkowitego
> zatrudnienia. Tzn. zaczynajac prace w W nie jest to praca od zera.

I z tego powodu przysługuja Ci jakies finansowe profity???????

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl