> Użytkownik goliat napisał:
>
> > Nie wiesz o czym piszesz. Pytanie moje jest bardzo proste. Prosze zeby
> > odpowiedzial ktos kto po prostu wie, a nie filozofuje.
>
> Bóg?
>

niekoniecznie, ja mogę w zastępstwie - nie wiadomo z czego wynika Twoja
złośliwość, ale może to taka maniera, znaczy się image ?

Więc sprawa jest następująca:

1. obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej nie wynika z przepisów powszechnie
obowiązujących tzn. w tym przypadku z kp. Pracodawcy mogą ale nie muszą płacić
takich ekstra pieniędzy. Jeżeli jednak chcą muszą określić (najczęściej we
współpracy z ZZ lub przedstawicielami załogi) zasady wypłaty nagród
jubileuszowych w wewnętrznych aktach prawa pracy tzn. Regulaminie
wynagradzania, Układzie Zbiorowym Pracy lub odrębnym Regulaminie wypłaty nagród
jubileuszowych. Umieszczenie w konkretnym akcie prawnym nie ma zreszta
większego znaczenia.
2. Skoro zatem Pracodawca "A" płaci takie nagrody to musi mieć określone zasady
wypłaty - mogą one być naprawdę różne (wolna amerykanka) np. zalicznaie stażu
gdziekolwiek, zaliczanie stażu u tego pracodawcy, zaliczania szkół czy inne
uzgodnione, zapisane i stosowane. Z faktu, że płaci "A" nie wynika, że płaci
również "B" i "C" i "D" itd.
3. w czaie gdy nagrody jubileuszowe płacone były wszystkim w oparciu o przepisy
wydane na podstawie upoważnienia z kp staz z dwóch stosunków pracy liczony był
oddzielnie, mniej więcej w sposób, który opisałem w poście powyżej i pewna
część pracodawców, zwłaszcza post państwowych takie rozwiązania stosuje, ale w
wewnętrznych regulaminach itp.
4. Jeżeli chcesz wiedzieć czy Pracodawca "B" płaci nagrodę jubileuszową i na
jakich zasadach musisz się go spytać i tyle. Nikt na grupie Ci tego nie powie
(chyba że pracuje u tego samego pracodawcy)


Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl