Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:d3qkra$akr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Artur Ch. napisał(a):
>> Jeżeli Ty masz rację, to kolejny przykład wyzysku pracowników stosowany
>> przez pracodawców.
>> Dlaczego?
>> Ponieważ zatrudni sobie kilkunastu pracowników na 1/8 etatu albo jeszcze
>> niżej i będzie im płacił, co logiczne, 1/8 minimalnej płacy. Za
>> "nadgodziny" liczył będzie jak za zwykłą godzinę, godziny "nadliczbowe"
>> nie
>> będą wliczane do limitu kwartalnego nadgodzin - no bo przecież według
>> Twojej teorii liczy sie dopiero od pełnego etatu.
>
> No i w którym miejscu ten wyzysk?

W tym, że pracownika można po jakimś czasie kopnąć w dupe i nawet mu się
zasiłek dla bezrobotnych nie będzie należał.

--
pozdrawiam
Leszek Kowalski