Johnson wrote:
> Nieprawda. Pracodawca winien odprowadzić składki na ZUS, ubezpieczenie
> chorobowe i podatki od rzeczywistego wypłaconego wynagrodzenia, a nie od
> wynagrodzenia wskazanego w umowie.

I właśnie ten wyzysk pojawia się w momencie płacenia wynagrodzenia. 1/2
etatu to jest 20 godzin w tygodniu. Nie więcej. Więc jeśli jest zatrudniony
na pół etatu to nadgodziny muszą być naliczane od czasu przekroczenia 20
godzin pracy. A stawka za nadgodziny jest conajmniej o 50% wyższa od
podstawowej.


>
> I nadal nie widzę tego wyzysku. Rozumiem że propaganda w Tv zrobiła ci
> wodę z mózgu. Mówią że to wyzysk, więc ty tez twierdzisz że to wyzysk.

A ty nie wiesz o czym piszesz.


> Rozumiem że kodeksu pracy się nie zna, a mimo wszystko się upiera.

Dziwne, że powołujesz się na coś czego nie rozumiesz...


>>> Przy założeniu że faktycznie pracuje 10 godzin dziennie - w o bu
>>> wypadach są 2 godziny nadliczbowe.

>> Nie zgodzę się z tym.
>>
>
> Twój problem. Nie zgadzać sie z rzeczywistością.

Również się nie zgadzam z rzeczywistością, w której łamie się prawo.

>>
>> Zatrudniałeś kiedyś pracowników? Miałeś do czynienia z *żywymi*
>> pracownikami a nie tylko z suchymi paragrafami i liczbami na kartach, na
>> listach płac, na listach obecności, czy listach czasu pracy?
>>
>
> Tylko co to ma do rzeczy? Czy to ma wpływ na obowiązujące prawo??

Pomyśl. Chociaż czasami.


pzdr.,
--
====================================================
====
Piotr Zdziechowiak

Do budzenia mam żone. Nie po to tyle pieniedzy w nią
wsadziłem, by mnie teraz jakies ustrojstwo dręczylo.
piotr (at) zdziechowiak.pl
[JID: mortar(at)chrome.pl] : [GG 298063]
====================================================
====