W dniu 15.09.2023 o 01:00, Marcin Debowski pisze:

> MZ nie, bo mobbing jest formą znęcania psychicznego, czyli celem jest
> dopiec komuś a nie dostać coś za darmo.

A czy wywieranie ciągłej presji, przywoływanie sytuacji, że na przykład
pani Krysia zrobiła to i to bez obiekcji oraz porównywanie do
zaangażowania pani Krysi czy Hani nie jest formą znęcania?

> Wyznaczanie dodatkowych zadań może być formą mobbingu, ale wtedy ich
> celem jest np. upodlenie czy upokorzenie kogoś - ktoś komuś każe robić
> rzeczy mocno poniżej jego kwalifikacji, lub wiedząc, że będą dla tej
> osoby w jakiś sposób psychicznie obciążające.

W tym konkretnym przypadku chodzi o robienie zadań za kogoś, bo już na
przykład odszedł z pracy, albo całkowicie nowych bo z jednostki
nadrzędnej przyszedł taki prikaz.
Praca generalnie biurowo-papierowa jak to w instytucji publicznej, tylko
więcej i za kogoś, więc sytuacja że poniżej kwalifikacji raczej odpada.
Tyle tylko, że za dodatkowymi obowiązkami nie idą dodatkowe pieniądze, a
robota wynikająca z zakresu obowiązków leży i też jest źródłem
konfliktów z przełożonymi.