Re: "Lojalka" dla pracodawcy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
.pl!newsfeed.tpinternet.pl!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online.de!195.34.132.48
.MISMATCH!newsfeed01.chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: "Lojalka" dla pracodawcy
Organization: Rot13 corporation
Reply-To: x...@c...sz
Message-ID: <b...@4...com>
References: <b7oams$bh9$1@atlantis.news.tpi.pl>
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.0.0
Lines: 22
Date: Fri, 18 Apr 2003 13:23:46 GMT
NNTP-Posting-Host: 62.179.20.79
X-Complaints-To: a...@c...pl
X-Trace: news.chello.at 1050672226 62.179.20.79 (Fri, 18 Apr 2003 15:23:46 MEST)
NNTP-Posting-Date: Fri, 18 Apr 2003 15:23:46 MEST
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:141563
[ ukryj nagłówki ]
Pięknego dnia Fri, 18 Apr 2003 09:40:07 +0200, "Mitch"
<6...@w...pl> zakodował:

>Moje pytanie brzmi: czy mozna jakos zabezpieczyc sie przed "zemsta"
>pracodawcy, ktory widzac ze pracownik chce odejsc oferuje mu lepsze warunki
>tylko po to, by go po paru miesiacach zwolnic w ramach "zemsty"?

1. Umowa na czas określony bez klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia
(nie można jej w ogóle WYPOWIEDZIEĆ).
2. Zawarcie w umowie o pracę odpowiednich zapisów (np. bardzo wysoka
odprawa przy zwolnieniu)

Niestety, przy zwolnieniu dyscyplinarnym trudno będzie wyciągnąć
jakiekolwiek pieniądze, więc żyłby w ciągłym strachu, że ktoś podłoży
mu świnię (bo na inne rozstanie pracodawcę nie będzie stać). Można
też, nawet w ramach prawa tak uprzykrzyć pracownikowi życie, że sam
odejdzie - z niewolnika nie ma robotnika, ale nie ma też pracodawcy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded