Użytkownik "K" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bdufla$8rh$1@news.onet.pl...
> mam pytanko dotyczace tzw. lojalki. Moze ktos z was bedzie mogl mi pomoc -
> bylbym bardzo wdzieczny.
>
> Dostalem wlasnie do podpisania ww dokument. Jeden z jego punktow mowi, że
> pracownik zobowiazuje sie do przepracowania w zakladzie 3 lat, a w
przypadku
> niedopelnienia tego obowiazku do [i tu cytat] "zwrotu calosci kosztow
> szkoleniowych wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od momentu poniesienia
> przez zaklad faktycznych kosztow zwiazanych ze szkoleniem pracownika".
> Oczywiscie koszty maleja proporcjonalnie do czasu przepracowanego.
>
> Moje pytanie dotyczy owych odsetek umieszczonych w umowie. Wg mnie jest to
> jakas bzdura (oznacza, ze im dluzej pracuje tym wyzsze mam do zaplacenia
> odsetki). Czy ktos moglby mi powiedziec, czy cos takiego jest zgodne z
> prawem? Czy tez pracodawca moze zadac ode mnie wszystkiego czego tylko
chce,
> a ja po podpisaniu jestem uziemniony.

przede wszystkim jest to zabezpieczenie, ze jezeli zostaniesz zatrudniony,
przejdziesz dlugotrwale i kosztowne szkolenia, to nie zwolnisz sie "ot tak
sobie"
i nie pujdziesz wykorzystywac swoja wiedze dla innego pracodawcy.
praktyka ta jest stosowana, i owszem, jest legalna.
jednak takowa umowa, musi jasno mowic, iz w przypadku rozwiazania
umowy o prace przez pracodawce - odstepuje on od w/w zadoscuczynienia.