Alek wrote:

> I zgodnie z tematyką grupy wyrażam swój pogląd o szkodliwości
> *przepisu prawa* chroniącego takiego pracownika, ok?

A który konkretnie artykuł KP chroni związkowca?
Czy chodzi o opinię z art 38 i że po prostu
Agulina ma zbyt słabą pozycję, żeby tę opinię odrzucić?
Czy może jakiś inny przepis chroni związkowca?

Przyznam szczerze, że jeśli pracownik mi nie odpowiada,
to go zwalniam z podaniem rzeczywistej przyczyny.
I czy to jest: "nie nadaje się do tej pracy", "jest leniwy",
"konfliktowy" , "okrtada mnie", "utrudnia pracę zespołu"
czy popularna "utrata zaufania" -
to poradniki podają odpowiednie formułki na te okoliczności
- sprawdzone w sądzie pracy.
Płacę za wypowiedzenie i zwalniam ze świadczenia
pracy - to chyba najtańsze wyjście?