W dniu 2013-03-07 18:48, qwerty pisze:
> Po prostu w naszym oddziale jest walnięty dyrektor, który każdemu
> chciałby dać potrącenia i wszystko utrudnia jak tylko może. Kierownik
> jest w porządku.

A nie znajdzie się przypadkiem powód żeby w trybie natychmiastowym
rozwiązać z winy pracodawcy. Ja się bałem tak zrobić a teraz żałuję.
Miałem kilkudniowe spóźnienie z wypłatą i nie rozliczony urlop za
poprzedni rok do końca września. To ja mogłem rozdawać karty. :-)
Niestety pracowałem cały miesiąc w niemiłej atmosferze. Każda moja uwaga
(chociaż jak najbardziej uzasadniona bo firma już na schyłku
działalności) była traktowana że to ja utrudniam i jestem ten niedobry.
A w nagrodę za to poświęcenie teraz muszę w sądach pracy egzekwować
swoje wynagrodzenie i tenże ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

z