Przemysław Adam Śmiejek wrote:
> W dniu 07.03.2013 19:32, Marek Dyjor pisze:
>> "Czy ZUS
>> przyczepi się, gdy na okres wypowiedzenia (ona składa) przyniesie
>> zwolnienie
>> lekarskie, ale będzie chodzić do drugiej pracy? "
>>
>> to jest prowokacja
>
> Swoją szosą, to nie do końca sensowne jest, że L4 całkowicie wyłącza z
> pracy. No bo powiedzmy tak, pracujesz na 2 stanowiskach, o całkowicie
> odmiennych warunkach pracy. I np. masz złamaną nogę, więc nie możesz
> pracować jako kurier i dostajesz L4. Ale możesz w tym czasie pracować
> przy komputerze.

Najbardziej idiotyczne jest to jakie skutki niesie L4 dla osób prowadzących
DG...

wg interpretacji ZUSoweskiej jeśli jesteś na L4 to nie wolno ci przez
telefon rozmawiać w klientami, nie wolno ci wystawić na komputerze w domu
faktur itp... kompletny absurd.


szczególnie jest to absurdalne w aspekcie że DG sa traktowane dość
specyficznie jeśli idzie o składki na zus czy wypłatę chorobowego.

IMHO powinno sie w końcu coś z tym zrobić. Bo wymóg że firma mająca straty
ma płacić pełny ZUS jest normalnie głupi. obowiązkowa powinna być tylko
składka zdrowotna, reszta powinna być płatna opcjonalnie w zalezności od
dochodu firmy.

Głupota jest kosmiczna bo oznacza że ktoś kto ledwo ciągnie jest wykańczany
przez ZUS.