W dniu 2012-04-23 21:24, Przemysław Adam Śmiejek pisze:
> Witam,
>
> było jakiś czas temu, że będąc na L4 nie można w swojej działalności
> robić nic, nawet odbierać telefonów.
>
> Załóżmy jednak, że osoba X ma L4 od pracy w zakładzie pracy (uszkodzony
> kręgosłup). Ten problem zdrowotny jednak przeszkadza mu odebrać telefonu
> czy mejla od klienta i wysłać tam pracownika.
>
> Czy mając L4 wystawione na NIP zakładu pracy i nie mając L4 wystawionego
> na swoją działalność, można takie działania robić, czy też trzeba
> przekierować wszystko do pracownika?

To 'L4' dotyczy pracownika a nie zakładu pracy. I tak informacja w ZUS
zostanie podpięta pod konkretny PESEL, brak drugiego dokumentu dopiero
będzie podejrzany... :)

--
spp