Traszka napisał(a):

>
> Kieruję pracownika na kurs (uprawnienia, które będą ważne zawsze i
> wszędzie).
> Pokrywam koszt kursu.
> Kurs odbywa się od godziny 16 - po godzinach pracy.
>
> Czy pracownikowi należy się wynagrodznie za czas, w którym uczestniczy w
> kursie?
>

Jeżeli pracownik musi zrobić ten kurs (każesz mu) to jest to jego czas
pracy, za który trzeba zapłacić. Natomiast jeśli udział w kursie zależy
tylko od woli pracownika to nie jest to jego czas pracy.

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"