Robert Tomasik napisał(a):

>> A czy aktualny pracodawca może (zgodnie z prawem) dać naganę
>> pracownikowi za to, że przyszedł do sklepu (zakładamy,
>> że to jego miejsce pracy) w czapce z pomponami, bądź z dzwonkami?
>> Rzecz jasna po godzinach pracy, bo w pracy ów pracownik ma być ubrany
>> np. w garnitur, czego oczywiście nie neguję...
>> Chyba nie może? :)
>
> Moim zdaniem może. Miejsce pracy jest miejscem pracy.

Jeżeli miejsce pracy jest jednocześnie miejscem publicznym (sklep), to
nie, chyba że istnieją jakieś inne ogólne przepisy dotyczące ogółu.
IMO jedyne możliwe odstępstwo od tej normy to szczególne warunki umowy
o pracę (bądź innego dokumentu z którego wynika stosunek służbowy).

M.