gargamel wrote:
>> Dobrze byloby zdefiniowac pojecie "komputer" - bo na ogol w firmie
>> komputer ma kazda biurwa, ale tez i pracownik na produkcji (czasami w
>> fikusnej obudowie). Czy pracownik produkcyjny tez moze z komputerem (ktory
>> niechcaco steruje jakas maszyna, lub linia produkyjna) robic co mu sie
>> podoba - bez zadnej kontroli ze strony pracodawcy?
>
> więc według ciebie fakt że pracownik użyje komputera w służbowej pile
> tarczowej do przeglądania prywatnej poczty uprawnia pracodawcę do czytania
> jego prywatnej poczty?

Aby odroznic prywatna od sluzbowej - pracodawca musi ja najpierw
przeczytac a to mu wolno - bo jest na sluzbowym komputerze. Dopiero po
przeczytaniu stwierdza, ze jednak to bylo prywatne w zwiazku z czym jest
mu glupio, ze przeczytal...

> pracodawca w takiej sytuacji ma jedynie prawo wyciągnięcia wobec pracownika
> stosownych (z KP) konsekwencji służbowych,

... ale jednak wyciaga konsekwencje sluzbowe

> a pracownik wobec pracodawcy
> stosownych (z KK) konsekwencji karnych (pod warunkiem że ma jakieś dowody na
> to)

A to juz inna bajka, tu pracownik musialby udowodnic, ze pracodawca
robil to regularnie i zlosliwie... ale to by oznaczalo, ze pracownik
regularnie wykorzystywal środki (sprzet, przepustowosc łączy, czas
pracownika najemnego) pracodawcy niezgodnie z przeznaczeniem :-)

Pozdro

Maseł