Jotte wrote:

>> Czyżbym martwił sie na zapas i niepotrzebnie?
> Niepotrzebnie. Ty akurat wiesz skądś że facet, którego chcesz
> zatrudnić gdzieś tam ma etat. Ale normalnie to nic ci do tego i nikt
> ci się ze swoich zatrudnień opowiadać nie musi.

Jak na skutek zmęczenia wsadzi gdzieś rękę i nie wyjmie całej,
to obawiam się, że jak sprawę weźmie dobry prawnik, to oprze się
na założeniu, że musiałem być świadom, że ten pracownik - skoro może
przychodzić tylko popołudniami - gdzieś jest zatrudniony i powierzenie
mu obowiązków wymagających skupienia i koncentracji
w momencie kiedy ma on za soba już 8 godzin pracy jest działaniem
nieodpowiedzialnym i będę współwinny. I moje wykręty, że myślałem,
że do południa musi się wyspać albo np opiekować się
zniedołężniałą babcią na niewiele się zdadzą.

Chciałem się ustrzec takiego własnie przypadku, ale skoro prawnie
nie ma przeciwwskazań....