Andrzej Ława wrote:

>> Jak na skutek zmęczenia wsadzi gdzieś rękę i nie wyjmie całej,
>> to obawiam się, że jak sprawę weźmie dobry prawnik, to oprze się
>> na założeniu, że musiałem być świadom, że ten pracownik - skoro może
>> przychodzić tylko popołudniami - gdzieś jest zatrudniony i
>> powierzenie mu obowiązków wymagających skupienia i koncentracji
>
> Dlaczego musiałeś być świadom? Może człowiek wychowuje małe dzieci i
> idzie do pracy dopiero jak "druga połowa" ze swojej pracy wróci.
>
> Albo np. lubi sobie długo pospać.

Poczytałem sobie całe rozdziały z KP i dochodzę faktycznie do wniosku,
że nic nie musze wiedzieć, a pracownik nic nie musi mówić i wszyscy będą
szczęśliwi.
Może kiedyś był jakiś zakaz i stąd mi się wydawało i myślałem, że nie umiem
znaleźć
w przepisach :-)