Użytkownik "Krzysztof Gil" <k...@p...pl> napisał w
| > Czy w wypadku pracownika na powiedzmy 3/4 etatu również można stosować
| > 12 godzin pracy przy późniejszym rozliczeniu czasu pracy czy też wtedy
| > jest 12 x 3/4 godzin ?
|
| tak, mozna
| ale wtedy taki pracownik ma wiecej nadgodzin (platnych stosownie wiecej
| 50 lub 100%)

Wydaje mi się, że o nadgodzinach nie może być mowy, skoro ma być późniejsze
rozliczenie czasu pracy.
Oczywiście dobowa norma czasu pracy może być przedłużona do 12 godzin
niezależnie od wymiaru czasu pracy, z koniecznością rozliczenia godzin pracy
zgodnie z 40 godzinną tygodniową normą w przyjętym okresie rozliczeniowym. W
praktyce może wyglądać to np. tak:
-3/4 wymiaru czyli 6 godzin dziennie,
-praca jednego dnia 12 godzin, następny dzień wolny.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/