Użytkownik "Pawel Baranowski" <b...@h...WYTNIJTO.pl> napisał w
wiadomości news:Xns9375C2453F009pbaranowskipocztaone@213.180.12
8.20...
> art. 129(4) Jezeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej
> organizacj?, moga byc stosowane rozk?ady czasu pracy, w których jest
> dopuszczalne przedluzenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobe
>
> Czy w wypadku pracownika na powiedzmy 3/4 etatu również można stosować
> 12 godzin pracy przy późniejszym rozliczeniu czasu pracy czy też wtedy
> jest 12 x 3/4 godzin ?

tak, mozna
ale wtedy taki pracownik ma wiecej nadgodzin (platnych stosownie wiecej
50 lub 100%)