Re: Kary dla pracowników - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Kary dla pracowników
Date: Tue, 25 Aug 2009 17:58:24 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 14
Message-ID: <h711mq$hmf$1@news.dialog.net.pl>
References: <h70pjh$lui$1@news.onet.pl> <h70prs$b5p$1@inews.gazeta.pl>
<h70q2m$lui$2@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-10-18.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1251215898 18127 78.8.10.18 (25 Aug 2009 15:58:18 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 25 Aug 2009 15:58:18 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:604100
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:h70q2m$lui$2@news.onet.pl evolution <e...@o...pl>
pisze:

> Cała wypłata jest jako podstawa. Pare razy w roku uda mi się premia ale to
> tylko w miesiacach sezonowych. Dodatkowa kasa to wypłata za nadgodziny.
Więc gówno ci mogą. Kary porządkowe i finansowe dla pracowników określa KP
(art. 108 i nast., art. 114 i nast.) i żadne bardziej dolegliwe zapisy umów
i regulaminów nie są ważne.
Pismo podpisałbym pod rygorem otrzymania kopii i następnie dla hecy (jeśli
masz jaja) wystosował pisemne zapytanie o podstawę prawną takich zarządzeń.

--
Jotte