Użytkownik Rafał napisał:

> Witam!
> Po pierwsze mam pytanie czy to prawda ze kara nagany jest ważna przed okres
> 1 roku od daty jej otrzymania ?
> Otrzymałem ostatnio karę nagany za niewykonanie polecenie służbowego.
> Jestem p.o. kierownika działu serwisu w firmie która nie płaci odpowiednio
> za nadgodziny. Wyjaśniam że otrzymujemy płacę za nadgodziny w postaci premii
> (liczba godzin * stawka za godzinę). Na pasku widoczna jest oprócz płacy
> zasadniczej premia. Mamy za to kupę delegacji potwierdzających nasze
> nadgodziny.
> W ubiegłą środę 15 min przed zakończeniem pracy tj. 15:00 dostałem polecenie
> od przełożonego aby kazać komuś zostać po godzinach i wykonać pewna prace -
> odmówiłem. Za to właśnie otrzymałem karę nagany.
> Przyznam ze już od dłuższego czasu myślę się zwolnić, a teraz jestem już w
> 100% zdecydowany i nie wiem właśnie jak odbije się na mnie moim świadectwie
> pracy owa otrzymana kara. Proszę poradźcie co robić!
>
> Pozdrawiam!
> Rafał Kozioł
>
>

na pewno mozesz sie od tej kary odwolac na pismie. masz na to
ograniczona liczbe dni (do sprawdzenia w kp ile). odwołuj sie... i
powodzenia w szukaniu innej pracy :)

pozdr