W dniu 2019-01-24 o 09:32, Kviat pisze:
> W dniu 2019-01-23 o 22:08, m...@g...com pisze:
>
>>   o osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem do lat 4 (Ci pracownicy mogą
>> pracować dłużej w ciągu doby, jeśli wyrażą na to pisemną zgodę)."
>>
>> podstawa prawna
>>
>> art 178 § 2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez
>> nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach
>> nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w
>> art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.
>>
>> Jutro wysyłam do kadr oświadczenie o braku zgody na pracę dłuższą niż
>> 8 godzin.
>
> Z tego co zrozumiałem, możesz wyrazić pisemną zgodę, a nie pisemną
> niezgodę...
>
> Dopóki zgody nie wyrazisz, nie mogą nakazać Ci pracować dłużej.

Jeszcze dopowiem.
Nie musisz składać oświadczenia, że się nie zgadzasz, bo tracisz
"elastyczność".
Może być tak, że w jakimś dniu zechcesz/będziesz mógł robić nadgodziny i
wtedy wyrazisz zgodę "zgadzam się na pracę w nadgodzinach/w porze nocnej
w dniu..."

Pozdrawiam
Piotr