Użytkownik "maxikey" <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:0b0397f3-5908-498e-ae57-4cc465cc8f69@googlegrou
ps.com...
> Dobry wieczór Grupowicze,
> nie mogę rozgryźć znaczenia tego pojęcia.
> W umowie o pracę mam zapis: ustala się dla Pana czas pracy w wymiarze 12
> godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w
> okresie rozliczeniowym wynoszącym 3 miesiące.
> Godziny otwarcia zakładu pracy od pn do pt to 9:00 zamknięcia 17:00 a w
> soboty od 9:00 do 13:00
> Czy ten przepis oznacza, że muszę zgodzić się na rozpoczęcie świadczenia
> pracy już od 8:30 a kończyć o 17:30? (Sprzątanie 8:30 - 9:00 oraz 17:00 o
> 17:30). Mam wtedy 9 godzin pracy. W Sobotę 5 godzin za które mogę wziąć
> wolne w ciągu tygodnia?
> Jeśli tak, to czy:
> 1. Po przepracowaniu 9 godzin od Pn do Czwartku, mogę wyjść z pracy w
> Piątek po 4 godzinach pracy a za pracę w sobotę (5 godzin) mogę wziąć
> wolne w tygodniu? Co z tymi 40 godzinami? Jak powinien wyglądać mój grafik
> pracy na Styczeń 2019 zgodnie z kodeksem pracy?
> Bardzo dziękuję za objaśnienie, życzę przede wszystkim zdrowia!

Napisz co to za zakład pracy i na jakim stanowisku masz pracować bo Kodeks
Pracy ma dużo wyjątków. Ustalony czas pracy 12 godz to może być od 8.00 do
20.00 i nie ma nic wspólnego z godzinami otwarcia dla klientów
zewnętrznych. Jeżeli to jest sklep to po czasie sprzedaży możesz
rozładowywać tira, układać towar na półkach itp.
Ogólna zasada jest jedna - umowę o pracę negocjuje się dotąd aż wszystkie
niewiadome zostają wyjaśnione. Czyli wiesz wszystko co i jak bez czytania
Kodeksu Pracy i pytania na grupach dyskusyjnych, zanim tą umowę podpiszesz.

pozdr