Dnia Tue, 9 Mar 2010 09:59:35 +0100, Piotr [trzykoty] napisał(a):

>>> A jaki był NIP ważny w momencie Twojego faktycznego zakończenia
>>> świadczenia pracy?
>> Ten wymieniony na świadectwie pracy.
>
> No to w czym widzisz problem?

W egzekucji odszkodowań etc.?

> Świadectwo pracy identyfikuje (m.in. przez NIP) pracodawcę,

Który teraz "wyparował" :)

> dlaczego miałoby być oznaczenie podmiotu, u którego
> nie pracowałeś...?

No nie powinno być innego niż pracodawcy. Ale pracodawca znikł, czyż
założyciel tej firmy co "wyparowała" nie ponosi odpowiedzialności? Przecież
to "firma-córka".