| Czy sa w Polsce jakiekolwiek unormowania prawne dotyczace takiej sytuacji?

Nie ma. Telefon jest wlasnoscia pracodawcy, wiec jezeli zleci taka usluge
operatorowi, a mozliwosc techniczna istnieje, to co w tym zlego?

| Czy polskie prawo "podaza" za rozwijajaca sie technologia?

Pytanie dosc ogólne, ale w tym wypadku nie widze powodu normowania tego
osobnym przepisem. Wystarczy - moim zdaniem - unormowanie w umowie o
swiadczenie uslug.

| Czy pracownicy MUSZA wyrazic zgode na taka inwigilacje?

W godzinach pracy trudno to nazwac inwigilacja. W koncu pracodawca im placi
i nie widze niczego zdroznego w tym, ze od czasu do czasu jest
zainteresowany, czy jego pracownicy zamiast pracowac nie siedza w barze.
Zauwaz, ze on w gruncie rzeczy namierza telefon a nie osobe. A telefon jest
jego.