Osobnik posiadający mail k...@l...pl napisał(a) w poprzednim odcinku co
następuje:

>> firma chce działac zgodnie z prawem i nikt w obchodzenie prawa godził
>> sie nie bedzie.
>
> To niech zawrze z pracownikiem umowę o dzieło lub zlecenie.
>
aha, czyli te same zadania, tylko inaczej nazwana umowa...
hmm - a wiesz, ze wazny jest charakter umowy a nie jej nazwa na papierze?

>> Zreszta - nie o tym było pytanie.
>> Zastanawia mnie sens takiego zapisu w prawie.
>
> Sens jest taki, żeby nie było nadużycia w postaci zmuszania
> pracowników do brania nadgodzin ponad limit. To po prostu ochrona
> pracownika. Tak samo jest np. z urlopami. Jest zapis, że przynajmniej
> 2 tygodnie mają być jednym ciągiem. Po kija? Może ktoś nie lubi takich
> długich wakacji? Ale gdyby tego zapisu nie było, to większość
> pracodawców być może nie udzielałaby normalnych urlopów, tylko
> kilkanaście razy w roku po 2-3 dni. A to z kolei stałoby w
> sprzeczności z prawem pracownika do długotrwałego odpoczynku.
>
Sa przepisy ktore maja sens a sa takie w ktorych sensu nie widze.
Dokłądnie takie zestawienie zrobilismy.


--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Kiedy delektujemy się dziwnym i egzotycznym pięknem kwiatów - zdrowo
jest uświadomoć sobie, że w gruncie rzeczy patrzymy na ich genitalia"