W wiadomosci news:i39l6d$jnk$1@node2.news.atman.pl Icek <i...@d...pl>
pisze:

>>> Czy to prawda ze w naszym smiesznym prawie pracy okreslono ze pracownik
>>> nie moze miec w roku wiecej nadgodzin niz 160?
>>> Nawet jezeli pracodawca chce za nie uczciwie zaplacic, pracownik sie
>>> zgadza to prawo mowi "nie"?
>> 150 i tylko u jednego pracodawcy.
>> Przepis ten wcale nie jest taki glupi jakby sie moglo wydawac komus
>> powierzchownie postrzegajacemu.
> w czym ten brak glupoty jest ?

> Bo policjanci maja wiecej nadgodzin, strazacy rowniez i im wolno tak?
Nie wiem jak maja policjanci i strazacy, ale nie porównuj tego z prawem
pracy, bo to tam jest sluzba i stosunek sluzbowy, a nie stosunek pracy.
Kazdy kto tam idzie wie na co sie decyduje. Zolnierz zawodowy na misji to ma
powiedziec: nie ide na patrol, bo jest juz po 16?

> A
> prywatnemu nie wolno dac wiecej pieniedzy dla pracownika aby ten wiecej
> popracowal?
Nie tego dotyczy ów zapis. Chodzi o to, aby pracodawca nie mógl zmusic
pracownika do wykonywania pracy nadmiernie obciazajacej czasowo. Tak samo
mozna spytac - a po co zapis o 11-godzinnym nieprzerwanym odpoczynku
dobowym? A jak sie dogadaja, ze pracownik nie chce spac? A skad zapis o
zakazie zatrudniania w porze nocnej (a moze ona lubi?) ani przydzielac jej
nadgodzin (moze takze chce?)?
Wszystko to jest dlatego, ze pracodawca jest strona silniejsza
(ekonomicznie) w stosunku pracy i dlatego prawo chroni strone slabsza.
Przeciez tak jest w calej cywilizowanej Europie, choc rozwiazania sa rózne.

--
Jotte