Osobnik posiadający mail k...@l...pl napisał(a) w poprzednim odcinku co
następuje:

>> Czy to prawda ze w naszym smiesznym prawie pracy okreslono ze
>> pracownik nie
>> moze miec w roku wiecej nadgodzin niz 160?
>> Nawet jezeli pracodawca chce za nie uczciwie zaplacic, pracownik sie
>> zgadza
>> to prawo mowi "nie"?
>
> A kto i jak to sprawdzi, jesli wiedza na ten temat pozostanie tylko
> miedzy stronami?
> Wynagrodzenie nie musi byc przeciez z tytulu nadgodzin, tylko z tytulu
> premii uznaniowej.
>
firma chce działac zgodnie z prawem i nikt w obchodzenie prawa godził sie
nie bedzie.
Zreszta - nie o tym było pytanie.
Zastanawia mnie sens takiego zapisu w prawie.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Człowiek... to jedyne zwierzę, które się rumieni.
I jedyne,które ma za co!" Mark Twain