W wiadomości news:h31vq7$kqf$1@news.dialog.net.pl Ajgor <n...@...pl>
pisze:

> Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości
> news:h30bpb$m0s$1@news.dialog.net.pl...

>>> Dyscyplinarne zwolnienie. Natychmiastowe.
>> Dyscyplinarne zawsze jest natychmiastowe (bez wypowiedzenia).
>> Tylko tu nie ma podstaw, musieliby coś pofałszować.
>> Potem sąd pracy (może i nie tylko pracy), przywrócenie, zwrot utraconego
>> zarobku, może nagłosnienie medialne itp.
> U nas to wyglada inaczej. Byly przypadki podania do sadu (pracuje tu
> kilkadziesiat tysiecy ludzi, wiec zawsze sie ktos znajdzie). Bylo pare
> przypadkow przywrocenia.
> Ale na najnizszej stawce. Zadnego zwracania zarobkow.
W przypadku przywrócenia do pracy wskutek niezgodnego z prawem rozwiązania
stosunku pracy zwrot utraconych świadczeń to normalne (przynajmniej w
części - art. 47 KP).

> Gosc przed sprawa zarabial 100 tys. rocznie, a po przywroceniu 25 tys. I
> nic nie mogl na to poradzic.
Mógł. Tylko nie umiał albo nie chciał (art. 45 KP).

> Ale w wiekszosc sprawy sa przegrywanie. Zaklad ma kase, wiec ma
> najlepszych prawnikow. No i sądy w kieszeni. Jak by jakis sedzia chcial
> pogadac z prezesem, to musial by sie umawiac na audiencje jak u
> jakiegos pieprzonego krola. Tak to u nas wyglada. Wezwanie prezesa do
> sadu po prostu wyladowalo by w koszu :)
Chyba nieco tworzysz jakąś urban-legend.
Ja wiem, jakie jest polskie sądownictwo ale są też jakieś granice (chyba?).
I jest przecież 4-ta władza.

--
Jotte