Użytkownik "Papik" <p...@a...net> napisał w wiadomości
news:slrnclivbp.eqt.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl.
..
> Zlozylem wypowiedzenie ale dowiedzialem sie,ze na pewno z tytulu
> wypowiedzenia umowy zlecenie jestem winien firmie "jakies pieniadze".
> Dodatkowo bede musial "zaplacic kare umowna" i na pewno zlamalem "okres
> wypowiedzenia"... "Cos na pewno znajdziemy" uslyszalem.
> Umowa zlecenie podpisana na okres 6 miesiecy, czysty i jasny stosunek
pracy
> (ale nie dla pracodawcy).

Czytalem kiedys w Dobrej Firmie RP, ze jezeli z pracodawca laczyl Cie
faktyczny stosunek pracy, a miales podpisana umowe - zlecenie, majaca
zastosowanie w jasno okreslonych prawem przypadkach mozesz dochodzic przed
sadem pracy uznania wykonywanych czynnosci jako stosunku pracy, ze
wszystkimi jego konsekwencjami tj. ZUS-em, nadgodzinami, prawem do urlopu
platnego etc. Jezeli swoja prace wykonywales regularnie w narzuconych przez
pracodawce godzinach np. codziennie od 7.00 do 15.00 to juz jest przeslanka
ze z pracodawca laczyl sie stosunek pracy (moge sie troszke mylic, poszukaj
w archiwum RP, ale sedno sprawy wyglada z grubsza tak jak napisalem).

> "Par.8. (..)kary umowne w przypadku:
> c) odstapienia przez Zleceniobiarce od wykonania umowy, w calosci lub
> czesci, z przyczyn, za ktore Zleceniodawca nie odpowiada w wysokosci 300%
> wartosci umowy netto lub odpowiednio 150% wartosci netto robot od ktorych
> wykonania odstapiono"

Kodeks cywilny Art. 746 par. 2:

Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy
zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,
przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

> Tyaa tylko,ze ja zlecenia dostawalem od klientow, wiec nie moga sie tymi
> karami podetrzec...(mam nadzieje)
> No i "par.11. zmiany umowy wymagaja formy pisemnej pod rygorem
niewaznosci"
> To dostali dzisiaj wymowienie pisemne z data na 1.10.2004. Okres
> wypowiedzenia jakis obowiazuje ?

jw.

pozdrawiam
> mAnDeLbRoT <