> firmie. Podpisała umowę zlecenie na pewną kwotę. Na wstępie dowiedziała
> się,
> że firma pracuje od 8 do 17 oraz w co drugą sobotę i tak musi chodzić.
> Chciałbym się dowiedzieć jak jej przypadek ma sie do 40 godzinnego
> tygodnia
> pracy i jak walczyć o swoje nie rezygnując jednoczesnie z pracy ? W/g mnie
> co tydzień jest robiona w balona na 5 godzin, a co drugi tydzień na 9

Prawo pracy nie ma tu nic do rzeczy bo to umowa zlecenia i podlega rygorom
prawa cywilnego. Ewentualnie pozostaje jej droga ustalenia stosunku pracy i
dopiero wtedy domagania sie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Dan
> godzin.
> Poradźcie proszę co ma robić w takim przypadku ?
> WOJO
>
>