Johnson wrote:
> Marcin Szawurski napisał(a):
>
>>
>> Czy ta sytuacja kwalifikuje się na ciężkie naruszenie obowiązków
>> pracodawcy?
>>
>>
>
> Tak.
>

Ech mam prośbę o zajrzenie na podatki, bo tam dyskutanci twierdzą, że
jeśli pracodawca nalicza (deklaruje) składki, a tylko ich nie odprowadza
to ma conajwyżej zobowiązanie wobec ZUS, a praw pracowniczych w zaden
sposób nie narusza.