Dnia Thu, 9 Jul 2009 05:34:52 -0700 (PDT), JanS napisał(a):

> jesli w czasie zwolnienia lekarskiego pracownik zamiast się leczyć, do
> czego jest zobowiązany, został np. nakryty w piwiarni, to zdaje się,
> że w praktyce coraz częściej kończy się dyscyplinarką.

Aha... i jeżeli jesteś w stanie obronić wypowiedzenie w trybie art. 52 bez
okresu wypowiedzenia związane z tym że pracownik był w trakcie zwolnienia
chorobowego w piwiarni - to życzę powodzenia :)