Dnia pewnego pięknego (Wed, 8 May 2002 12:13:11 +0200), "Piotr 'VaGla'
Waglowski" <v...@v...nospam.pl> był(a) napisał(a):


>W roznych krajach roznie sady orzekaly (zobacz Kronika Wydarzen serwisu
>VaGla.pl Prawo i Internet). W Polsce nie znam orzeczenia sadowego w tym
>temacie. Pracownik ma prawo do prywatnosci. Jednak pracodawca ma prawo
>nadzorowac prace osoby pozostajacej z nim w stosunku pracy, zwlaszcza jesli
>oddaje do jej dyspozycji narzedzia pracy - jakim bedzie w tym momencie
>komputer podlaczony do internetu. W moim odczuciu - pracodawca ma prawo
>czytac poczte adresowana na sluzbowy adres mailowy pracownika (ktory mu
>pozostawil jako narzedzie pracy), jednak nie powinien miec prawa czytac
>poczty pracownika adresowanej na adres prywatny

Zgoda, ale ma chyba prawo zabronić pracownikowi korzystać z prywatnej
poczty w zakładzie?

Dla mnie poczta elektroniczna NICZYM nie różni się od zwykłej. Jeżeli
coś przychodzi do zakładu, to szef ma 300% prawo do wglądu. Jak
zaczniesz zamawiać prywatne listy na adres zakładu -- ma prawo Ci tego
zabronić i traktować jako pocztę służbową.

Jak dla mnie -- przebywając w pracy jesteś pracownikiem i nie
powinieneś prywaty odstawiać. Owszem -- zazwyczaj pracodawca nie ma
nic przeciwko temu, że poczytasz trochę prywatnej korespondencji, ale
to JEGO DOBRA WOLA.

--
Jego Eminencja Tristan hrabia Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)