Użytkownik "Leszek" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:109e.00000576.4121e4e2@newsgate.onet.pl...
> Witam
> Moje pytanie jest nastepujace.
> Mam niewykorzystane 24 dni urlopu (pracodawca policzyl mi za rok 2004 do
> sierpnia - 17 dni, pozostale dni to urlop z poprzedniego roku). Czy
konczac
> stosunek pracy z wlasnej woli, wbrew woli pracodawcy i wbrew okresowi
> wypowiedzenie, ktory mnie obowiazuje (podchodzi pod zwolnienie
dyscyplinarne),
> moge liczyc na pelne prawa pracownicze w kwestii wyplacenia pensji, za
ostatni
> miesiac oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Nic z tego nie rozumiem - to znaczy przestałeś przychodzić do pracy? Jakby
nie było wynagrodzenie za czas przepracowany oraz ekwiwalent Ci się należą.

> Kiedy pracodawca powinien sie ze mna rozliczyc (o ile w ogole musi przy
takim
> rozwiazaniu umowy)?

Co rozumiesz przez rozliczenie? Że co ma kogoś nasłać na Ciebie żeby Ci
porachować kości ;)

> Kiedy powininen wydac mi moje swiadectwo pracy?

W zasadzie w ostatnim dniu pracy.

> Jakie kroki musze podjac, aby sie zwolnic (wypowiedzenie ustne, pisemne).

To zależy jakie już podjęłeś (slbo jakie podjął pracodawca)