Tomek wrote:
>
> Witam
> Chciałem sie poradzic w takiej sprawie.
>
> Pracuje w firmie od pazdziernika 2001. Przez okres dwoch miesiecy mialem
> umowy na czas okreslony (dla kazdego miesiaca) po czym otrzymalem umowe na
> czas nieokreslony.

za ten okres masz 26/12*3=26/4=7 dni wolnego. o ile umowa byla
od 01.10. a nie od 30.10.
od pierwszego stycznia 2002 masz kolejnych 26 dni.

> W firmie poinformowali mnie ze urlop nalezy mi sie dopiero po pol roku
> pracy. Chcialem spytac czy to dobra informacja i swoja droga podpytac
> grupowiczow ile w takim przypadku mam dni urlopu do wykorzystania i kiedy
> moge go wykorzystac.

gdyby to byla Twoja pierwsza praca, to byloby to prawda.

> Informacyjnie podam ze w przychodzac z poprzedniej frimy zerwanie umowy nie
> bylo na porozumienie stron, urlop w wykorzystalem odpowiednio do
> przepracowanego czasu w skali roku i mialem tygodniowa przerwe w pracy
> pomiedzy zwolnieniem a podjeciem obecnej pracy.
> Mam przepracowanych 14 lat

dni przerwy nie maja znaczenia, wazne, ze "urlop wykorzystalem
odpowiednio do przepracowanego czasu w skali roku" i ilosc
miesiecy przepracowywanych w nowej firmie.

Dominika