Re: Czas pracy a prawo... - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czas pracy a prawo...
Date: Fri, 2 Oct 2009 15:33:13 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 20
Message-ID: <ha50bt$bbr$1@news.dialog.net.pl>
References: <3...@o...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-5-11.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1254491325 11643 78.8.5.11 (2 Oct 2009 13:48:45 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 2 Oct 2009 13:48:45 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:609566
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości
news:3737d285-b33b-463c-bf75-095ec4676a4a@o41g2000yq
b.googlegroups.com
ArtiK <k...@g...com> pisze:

> Pracuje w firmie informatycznej na podstawie umowy o prace na czas
> nieokreslony.
> Moj pracodawca wymaga ode mnie pracy przez 8h i 45min przy czym 45min
> mam (wg niego) przeznaczyć "na lunch".
> Moje pytanie to : jak to ma sie w stosunku do prawa pracy?
Co do zasady OK, kwestia czy dokonał tego w sposób formalnie prawidłowy
(wspomniany już art. 141 KP).
Oczywiście nie oznacza to, że musisz obowiązkowo w czasie przerwy dokonać
konsumpcji spożywczej, ani że w razie przystąpienia do niej masz ją
wykonywać przez 45 minut. :))
Wg mnie możesz także w czasie tej przerwy opuścić zakład pracy (miejsce
pracy).

--
Jotte