W wiadomości
news:3737d285-b33b-463c-bf75-095ec4676a4a@o41g2000yq
b.googlegroups.com
ArtiK <k...@g...com> pisze:

> Pracuje w firmie informatycznej na podstawie umowy o prace na czas
> nieokreslony.
> Moj pracodawca wymaga ode mnie pracy przez 8h i 45min przy czym 45min
> mam (wg niego) przeznaczyć "na lunch".
> Moje pytanie to : jak to ma sie w stosunku do prawa pracy?
Co do zasady OK, kwestia czy dokonał tego w sposób formalnie prawidłowy
(wspomniany już art. 141 KP).
Oczywiście nie oznacza to, że musisz obowiązkowo w czasie przerwy dokonać
konsumpcji spożywczej, ani że w razie przystąpienia do niej masz ją
wykonywać przez 45 minut. :))
Wg mnie możesz także w czasie tej przerwy opuścić zakład pracy (miejsce
pracy).

--
Jotte