Dnia Fri, 02 Oct 2009 04:23:00 -0700, ArtiK napisał(a):

> Moj pracodawca wymaga ode mnie pracy przez 8h i 45min przy czym 45min
> mam (wg niego) przeznaczyć "na lunch". Moje pytanie to : jak to ma sie w
> stosunku do prawa pracy? Czy nie jest tak ze pracujac przy komputerze,
> na kazda godzine pracy przypada 5 minut przerwy WLICZONEJ w czas pracy?

Myślę, że albo Ty, albo Twój pracodawca myli dwie, a nawet trzy różne
rzeczy.

Jedna sprawa to 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy (art. 134 kp).
Druga sprawa do owe 5-minutowe przerwy dla pracujących przy kompach (i
faktycznie, to nie jest tak, że w tych chwilach możesz oddać się
nicnierobieniu!)

Trzecia sprawa to niewliczana do czasu pracy przerwa przeznaczona na
spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych (art. 141 par. 1 kp).

> Czy pracujac 8h nie mam ustawowego czasu 15min (?) przeznaczonego na
> posilek - rowniez wliczonego w czas pracy? Jak wyglada sprawa narzucenia
> 45min przerwy przez pracodawce? czy to legalne?

Jak rozumiem Twój pracodawca po prostu zastosował -- pytanie czy
prawidłowo (kłania się art. 141 par. 2 kp) -- właśnie ten przepis.
Aha, ta przerwa nie stoi na przeszkodzie korzystaniu z opisanych powyżej!

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==