Użytkownik "biszek" <b...@N...SPAM,wp.pl> napisał w wiadomości
news:blf9tp$bdg$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Piotr J" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:blf2po$s6j$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Hej!
> > Dzisiaj koleżanka mnie zaczepiła i zadała pare pytań, jednak nie umiałem
> jej
> > odpowiedzieć może ktoś z was bedzie wiedział.
> >
> > Sprawa jest taka.
> > Koleżanka pracowała w lipcu w pewnej firmie na umowe o dzieło od 14
lipca
> do
> > 8 sierpnia. Obecnie miała podjąć prace na umowe o prace od 1
października
> > jednak podczas robienia badań do pracy okazało sie ze jest w 4 miesiącu
> > ciąży -- i co teraz:
> > - ma podjąć prace i pracować tak długo jak tylko bedzie mogła, lecz czy
> > potem bedą przysługiwały jej jakieś urlopy macierzynskie i wychowawcze.
>
> Jak najbardziej ma podjac prace od 1 pazdzirnika na UMOWE O PRACE , nawet
> gdyby byla ona na czas okreslony , wtedy bedzie jej przyslugiwac urlop
> macierzynski a moze i wychowawczy (to zalezy na jaki okres bedzie umowa)
> niech sie nie zastanawia
>
>
> pozdrawiam
>


ok dzieki

wiem ze umowa miała być na 2 lata