Użytkownik "Piotr J" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:blf2po$s6j$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Hej!
> Dzisiaj koleżanka mnie zaczepiła i zadała pare pytań, jednak nie umiałem
jej
> odpowiedzieć może ktoś z was bedzie wiedział.
>
> Sprawa jest taka.
> Koleżanka pracowała w lipcu w pewnej firmie na umowe o dzieło od 14 lipca
do
> 8 sierpnia. Obecnie miała podjąć prace na umowe o prace od 1 października
> jednak podczas robienia badań do pracy okazało sie ze jest w 4 miesiącu
> ciąży -- i co teraz:
> - ma podjąć prace i pracować tak długo jak tylko bedzie mogła, lecz czy
> potem bedą przysługiwały jej jakieś urlopy macierzynskie i wychowawcze.

Jak najbardziej ma podjac prace od 1 pazdzirnika na UMOWE O PRACE , nawet
gdyby byla ona na czas okreslony , wtedy bedzie jej przyslugiwac urlop
macierzynski a moze i wychowawczy (to zalezy na jaki okres bedzie umowa)
niech sie nie zastanawia


pozdrawiam